Грузия Fly Fishing блог

Я наткнулся на интервью хвостохранилища Loop блог на днях интервью у ветеранов юго-восточной руководство, Ян Раттер. Это было очень интересное интервью, и я был поражен, как его личные взгляды соответствуют так тесно с моими. Ян и его жена работать очень успешно услуги гида, R & R Fly Fishing , и он получил около десяти лет на меня как на полный рабочий день руководство. Я уважаю его очень много, и попытаться смоделировать его профессионализм в своем руководстве и управлении Reel Рыбалка работы. Эти три вопроса, ниже тех, что бросилось в глаза, и это показывает, насколько важно для клиентов и руководства, чтобы иметь хорошие отношения и взаимопонимание поэтому они могут работать как команда, чтобы добиваться успеха на воде.

Что делает руководство "хороший" руководство?

Хорошее руководство является немного хамелеон. Вы должны сделать начинающих удобное время не снисходя к опытным рыболовам. Несколько дней рыба кажется склонным к суициду, и другие дни, рыбалка жестким и рыболов может иметь много общего с этим. Я слышал комментарии, что рыболов является слабая связь между руководством и рыбы. Несколько дней это так, но работа руководства в том, чтобы укрепить слабое звено. Я всегда хочу, чтобы мои рыболовы оставить на конец дня, зная, что они сделали не тогда, когда они прибыли в первой половине дня. Это может означать, что они могут бросить или починить линию лучше, знают, как сделать досягаемости литые или это может означать, что они знают, как распознать и скопа с орлом на расстоянии, но в любом случае руководство должно быть свободным и легким с его ведома.

Что делает клиент "хорошего" клиента?

Каждый рыболов отличается и имеет разную мотивацию, так что я хочу сказать одно лучше другого. Некоторые люди действительно хотят учиться и другие просто wantt, чтобы наловить рыбы, то вернуться к жизни завтра. Лично я хотел бы направлять людей, которые ни за что. Есть времена, я скажу людям, которые заказали форель плавать, что мы можем поймать форель, но она будет в день строгого nymphing из лодки, эффективное, но не очень интересно. Просто наблюдать за показателями пряжи и установка крюка, когда он идет под. С другой стороны smallies давят попперс в другом месте. Я понимаю, люди ждали весь год, чтобы ловить форель, и я поставил все в ней независимо от того, насколько жестким может быть день, но я всегда люблю, когда клиенты говорят "Возьмите меня, где лучше, что бы это".

Что является проблемой, которая направляет лицу, что клиенты могут не знать?

Есть не так много людей, которые руководство полное время жизни. Там есть причины для этого. Это жесткий бизнес, чтобы иметь постоянную работу и стабильный заработной платы. Когда работа является регулярным, часы давно, и это напряженный. Есть дни, когда это трудно вставать с постели после того, как повысил до ручьев или гребли на лодке за 17 или 18 дней подряд. Похоже, мечты, но я не знаю, если большинство людей понять идею того, что это работа.

Нахлыст руководства обычно не стереотипно, как ответственный, но у меня есть дом, чтобы оплатить, жена и двое детей. Там нет 401K, оплачиваемый отпуск, или компания, стоматологические планы, поэтому я должен быть более ответственным в любое время, если я хочу продолжать делать это. Похоже, что вы либо сохранение нервной глаза на проверку счета или пытается идти в ногу со строкой поездок в календаре. Честно говоря, я не знаю, если я хочу, чтобы это жизнь ни на кого, но я могу честно сказать, я не могу себе делать что-либо еще.

Для просмотра полной интервью посетите хвостохранилища Loop .

Держите катушку,